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1、铱据劳动合同法--劳动合同的类型分为三类：有期限的用工-也就是所谓的全日制工，以一次工作的用工，以及临时工--即非全日制工。
2、 综上，全日制按新法要签劳动合同，并有期限，离职符合法定条件，应向员工支付经济补偿金。
3、而非全制可以签也可以不签合同。
4、离职可以随时，且公司不用支付经济补偿金。
5、另外，全日制每周工作不得超过40小时，工资要每月发放一次。
6、而非全日制，每天工作不得超过4小时，工资必须在15日内发放一次 这是他俩的主要区别。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。