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3月30日，记者从两江新区社会保障局获悉，两江新区早启动、重对接、优服务，搭建劳动者与重点企业求职招聘对接平台。开年来已举办各类招聘27场，参与企业超过2000家次，提供岗位超1万个，促进辖区居民就业近600人，吸引市内外来区就业近1000人。
两江新区通过上门入户走访、电话短信联系等方式，动态掌握辖区常住人口特别是失业人员的求职需求，动态收集辖区各类企业的用工需求。
值得一提的是，兔年春节假后第二天，两江新区即全面启动各项招聘活动，较往年提前1至2周，且场次增加8场。其中既有全区性大型综合招聘，又有街道、社区小型专场招聘；既有外出跨区招聘，又有区内定向招聘；既有线上网络招聘，又有线下现场招聘；既有企业用工保障招聘，又有重点群体服务招聘。
针对辖区就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体的就业需求，辖区街道、社区组织各类专场招聘10场，促进辖区500余名各类人员就业。
辖区街道招聘现场
为缓解辖区企业的用工需求，组织企业深入市内高校开展校园招聘，已走进重庆大学、重庆邮电大学、重庆工程学院、四川外国语大学等院校，参与企业近200家次，提供700余个岗位，吸引近200名高校学子来区就业。
校园招聘现场
今年的首场招聘会，新区抢抓节后求职高峰期，第一时间携辖区数十家重点企业、上千个岗位组团赴广安、万州等劳务输出地开展招聘，达成就业意向超过600人。为新区企业缓解节后用工缺口，积极服务于成渝地区双城经济圈建设和“一区两群”协同发展。
新区赴四川广安招聘现场
为解决工作日无法办理业务的难题，两江新区还推出“无假之保”假日预约暖心服务，有求职需求的群众在“两江社会保障”微信公众号进行预约，即可在节假日享受到职业指导和职业介绍等服务。
据悉，作为两江新区的特色招聘活动，“两江名企校园行”活动已开展十一年，每年分春秋两季走进20家市内高校，目前累计开展活动近200场，吸引高校毕业生就业近万人。