中新网贵州新闻2月12日电 （记者 张伟）为有力维护贵州全省社会治安大局持续稳定，贵州省公安厅紧密结合实际，针对春节返乡人流多和感情、债务纠纷引发的矛盾增多等季节性治安新特点，决定于1月20日在贵州全省公安机关深入开展“万警进万家排查化解矛盾纠纷隐患”专项行动，省、市、县三级公安机关民警按照“排查得早、管控得住、化解得了、处置得好”的原则，进村入户开展走访工作，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。
1月20日至2月5日，贵州全省公安机关共通过“万警进万家排查化解矛盾纠纷隐患”专项行动排查发现矛盾纠纷1.84万起、成功调处化解1.82万起，化解成功率达98.91%，贵州全省刑事警情和治安警情分别较去年同期下降6.42%和4.89%，有力维护了春节期间社会治安大局持续稳定。
高位统筹 “1+3+N”机制纵深推进
(相关资料图)
1月20日，贵州省副省长、谷子后省公安厅党委书记贾利军组织召开厅党委会议，在全省公安机关部署开展道路交通“护安保畅”和“万警进万家排查化解矛盾纠纷隐患”两个专项行动，着力实现“六个零发生”和“三个防止”目标，确保全省人民群众度过一个安定祥和的春节。省公安厅随即下发行动方案，明确任务目标、职责分工、工作要求，并细化了排查、管控、化解、处置等四个重点环节具体工作措施，确保专项行动扎实有效开展并取得成效。
为推动专项行动深入有序开展，贵州省公安厅明确厅领导分别联系指导9个市州，厅机关处级以上领导干部与所在部门全体民警共同负责联系一个县，保证每周本单位都有1至2名民警深入联系点下沉开展工作，与市、县公安机关下沉民警以及派出所社区点民警共同开展“万警进万家排查化解矛盾纠纷隐患”工作，实现下沉警力到县、市、区全覆盖。
同时，贵州省公安厅要求，全省县级公安机关和派出所要综合考虑村居分布、人口数量、治安情况，以社区、村（居）为单位，明确派出所民警“责任田”，落实落细“派出所民警+省、市、县公安机关下沉警力+警务辅助人员、村（居）干部、联户长、网格员、治安志愿者等群防群治力量”的“1+3+N”机制，确保专项行动横到边、纵到底。
贵州全省各级公安机关闻令而动，纷纷结合实际制定详细工作方案、联系指导工作手册等，明确指挥调度、责任包保、值班备勤、工作上报等措施，进一步压实责任、细化举措，从排查、管控、化解、处置上形成工作闭环，推进专项行动有力有序开展。同时，省公安厅还组织开展专项行动工作培训会，以省厅现场授课和视频同步开至市、县公安机关和派出所的方式，对排查、管控、化解、处置4个关节具体措施、婚恋家庭纠纷排查化解“八单一表”衔接联动工作机制等进行全面解读，不断提升公安机关民警辅警排查化解矛盾纠纷隐患的能力水平，提高社会治安的预见性和掌握力。
条线联动 同向发力凸显成效
专项行动中，贵州全省公安机关上下联动、同向发力、紧密协作，深入有序推进专项行动。贵州省公安厅治安总队成立了“万警进万家排查化解矛盾纠纷隐患”行动办公室，与贵州省公安厅政治部密切协作，全面梳理厅机关各警种部门95名处级以上领导干部对应联系贵州全省各县、市、区，同时，明确各处民警要积极投入专项行动中，推动厅机关下沉警力联系到县、市、区实现全覆盖。
贵州省公安厅情指中心对全省公安派出所2022年以来接报刑事、治安、求助、纠纷类警情进行分类梳理，为省、市、县三级公安机关下沉警力有针对性开展工作提供了有力支撑；对2022年以来贵州全省矛盾纠纷重复警情进行全面梳理，按婚恋纠纷、家庭暴力、邻里纠纷、扬言实施极端行为等进行分类，推动各级公安机关主动认领、确保化解、跟踪问效。
贵阳市公安机关坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善矛盾纠纷早发现、早报告、早化解、早处置全链条管控机制，及时发现和调处了一批矛盾纠纷，以实际行动解民忧、纾民困、暖民心。1月26日，观山湖分局长岭派出所民警在入户走访排查时，发现辖区群众罗女士长期和男友存在矛盾，并时常因为感情问题发生争吵。民警立即对双方时常发生争吵的原因进行了详细了解，并以讲道理、拉家常、普法律的方式进行现场劝解和开导，最终双方握手言和，罗女士男友自愿签订告诫书，并承诺以后不会再有类似情况的发生。
安顺市公安机关结合本地实际，创新开展“三认三讲五当心”大走访工作法，推动专项行动进一步走深走实。镇宁布依族苗族自治县扁担山镇老抵拱村村民梁某与梁某氏两家曾因土地纠纷引发案件，积怨多年。专项行动中，镇宁自治县公安局扁担山派出所民警认真开展矛盾回访调查，并于1月31日联合镇政府综治办、司法所工作人员实地查看两家争论的地方，现场通过法律法规讲解和“远亲不如近邻”的理性沟通，成功引导双方协商出化解矛盾纠纷的最终方案，帮助两家人握手言和，化干戈为玉帛。
据统计，截至2月5日，贵州省、市、县三级公安机关先后下沉警力1.64万人次开展专项行动。全省公安机关共投入警力12.3万余人次，会同村（居）干部、联户长等群防群治力量6万余人次，走访群众21.88万户、46.25万人，进企业单位1.58万家，排查发现风险隐患5200余起，成功化解4500余起，及时推送其他职能部门1200余起；排查发现矛盾纠纷1.84万起，成功调处化解1.82万起，化解成功率达98.84%。
压实责任，强化督促提升效能
贵州省公安厅要求，对摸排掌握涉及公安机关的矛盾纠纷，要按照“谁主管、谁负责”和“属地管理、分级负责”的原则，逐一明确并落实化解控制责任单位、责任领导、责任人员以及化解期限，逐一研究提出并落实针对性、操作性、实效性强的化解措施。
春节期间，贵州省副省长、贵州省公安厅党委书记贾利军先后到贵阳市公安局、息烽县公安局西山派出所、遵义市公安局红花岗分局遵义会议会址派出所调研指导“万警进万家排查化解矛盾纠纷隐患”专项行动，强调要做实预防警务，提前一步推动处置打击向事前预防转变，坚决确保群众平安过节、平安返岗、生命财产安全。
贵州省公安厅党委成员和各市州公安机关领导干部纷纷走进基层，与派出所民警一道进百家门、问百家事、知百家情、办百家事，深入了解社情民意，参与矛盾纠纷调处化解。
铜仁市公安局实行市、县、派出所三级人员包保纠纷排查化解责任和三级联动常态工作机制，下发了重点任务要求提示清单，具体明确了包保人11项工作任务，确保每一起重大纠纷都能找源头、找主体、找责任，切实解决以往仅靠基层难以解决各类疑难矛盾纠纷问题。
六盘水市公安局按照“五必进、全覆盖”要求，明确专项行动开展到每个警务责任区，派出所开展每日会商点评制度，清单式通报工作成效，对开展速度慢、成效不明显的及时督促整改。（完）